•  ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ, ЧАСТНОГО БИЗНЕСА, ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  
Autodesk присоединяется к лидерам бизнеса, чтобы добиться от Конгресса инвестиций в обучение рабочей силы

Autodesk присоединяется к лидерам бизнеса, чтобы добиться от Конгресса инвестиций в обучение рабочей силы

Влияние COVID-19 на американскую рабочую силу было хорошо задокументировано, а уровень безработицы достиг рекордно высокого уровня в 2020 году, когда бизнес остановился. В то время как восстановление идет полным ходом, сейчас мы сталкиваемся с другой проблемой—убедиться, что работники обладают навыками, необходимыми им для достижения успеха на новом, технологически ориентированном рабочем месте.

Человек, использующий технологию

Ускорение цифровой трансформации, вызванное COVID-19, создало пару проблем: работникам все труднее найти хорошо оплачиваемую работу, соответствующую их навыкам, а работодатели не могут нанять работников с нужными навыками для востребованных и новых ролей. Мы видим это воочию в наших ключевых отраслях промышленности-обрабатывающей промышленности и строительстве. Именно поэтому сегодня, наряду со 120 организациями, Autodesk призывает Конгресс США поддержать инвестиции в переподготовку и повышение квалификации рабочей силы в рамках любого законодательства о восстановлении.

Мы считаем, что ни одна организация не может решить эту проблему навыков в одиночку. Создание революции в области переподготовки кадров потребует инвестиций и сотрудничества между правительством, частным сектором, учебными заведениями и самими работниками. Дефицит профессиональных навыков не является новой проблемой, но она усугубилась в связи с кризисом COVID-19. В январе 2020 года Всемирный экономический форум (ВЭФ) оценил что 1 миллиард человек во всем мире необходимо будет переселить к 2030 году, число, которое сейчас, вероятно, будет намного выше. Однако ВЭФ также заявил, что совместные усилия между группами, о которых я упомянул, могут охватить 77% всех работников, нуждающихся в переобучении,—против всего 25%, если частный сектор сделает это в одиночку.

Люди, использующие технологии

Мы впервые обратились к Конгрессу год назад с просьбой включить развитие трудовых ресурсов в законодательство о помощи в связи с COVID-19. В последнем письме, поддержанном компаниями, включая Microsoft, Amazon, Salesforce, Workday, VMware, содержится призыв к поддержке инвестиций в рабочую силу и навыки, в частности, в отношении трех вещей:

-Ресурсы для поддержки спроса на программы обучения и переподготовки кадров, которые помогают преодолеть этот пробел в навыках, особенно в цифровых навыках

-Налоговые льготы для учебных программ, проводимых промышленностью, преподавателями и некоммерческими организациями, охватывающих гибкое краткосрочное и онлайн-обучение ключевым цифровым и новым востребованным навыкам

-Растущие данные о рабочей силе в режиме реального времени, которые определяют навыки, необходимые для востребованных рабочих мест и секторов с высоким спросом, чтобы лучше информировать о необходимых учебных инициативах

Эта страна находится на перекрестке цифровой трансформации, что рискует оставить многих работников без новых технологических навыков, необходимых им для процветания на современном рабочем месте. Крайне важно, чтобы мы сосредоточились на сокращении этого разрыва в навыках сейчас, чтобы дать рабочей силе все шансы на успех.


Материал подготовлен   Autodesk




Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Ваши контактные данные не публикуются на сайте.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Популярное

Мы используем куки (cookies) с целью повышения удобства вашей работы с сайтом.

Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.