Corel управляет трансформацией с новой исполнительной командой: Скотт Дэй, бывший исполнительный директор PayPal, OpenTable и Airbnb, присоединяется к должности директора по персоналу

ОТТАВА, 27 января 2022 года (GLOBE NEWSWIRE) - Корпорация Corel объявила сегодня, что Скотт Дэй присоединился к компании в качестве главного сотрудника по персоналу, возглавляя глобальные операции компании по персоналу (HR) по всему миру. Скотт привносит опыт руководителей из таких компаний, как PayPal, OpenTable и Airbnb, и известен своим уникальным личным стилем руководства и способностью создавать высоко вовлеченные команды и организации, которые ставят людей на первое место.

Скотт является последним дополнением к команде руководителей Corel, поскольку компания обслуживает следующее поколение работников умственного труда, включая более 50% Fortune 100, с инновациями, идеально подходящими для продвижения нового мира удаленной работы. Криста Куорлс присоединилась к Corel в качестве генерального директора в 4 квартале 2020 года, открыв беспрецедентную главу трансформации, поскольку компания переосмысливает свой бизнес и продукты с акцентом на клиентский опыт, инновации и рост. Приобретенная KKR в 2019 году, Corel предлагает ведущие бренды программного обеспечения, включая Parallels®, CorelDRAW®, MindManager®и WinZip® – это дает возможность миллионам клиентов оставаться продуктивными и подключенными в эпоху быстрых изменений.

“Чуть больше года назад я пришел в Corel, потому что увидел компанию с замечательными продуктами, постоянными клиентами и невероятным потенциалом. Любимые бренды, глобальный рост и проверенный опыт слияний и поглощений – все это обеспечивается талантливыми сотрудниками, стремящимися вывести этот очень успешный и прибыльный бизнес на следующий этап”, - сказала Криста Куорлс, генеральный директор Corel. “С нашими людьми в центре всего, что мы делаем, и с опытом работы с клиентами как с нашей северной звездой, я очень рад, что Скотт снова в моей команде. Его страсть к созданию культуры, ориентированной на людей, сыграет основополагающую роль в стимулировании организационных изменений и определении того, что значит работать в Corel”.

"Работая с Кристой раньше, я на собственном опыте убедился в ее уникальной способности трансформировать организации практически во всех отношениях – будь то продукты, которые они внедряют, их связи с клиентами или, самое главное, лояльность, которую она строит со своими командами”, - сказал Скотт Дэй, директор по персоналу Corel. “Криста и я разделяем страсть к созданию рабочей среды, которая способствует психологической безопасности, инклюзивности и доверию. Мы считаем, что величие достигается, когда каждый сотрудник чувствует себя лично уполномоченным продвигать наш бизнес вперед, а конечными показателями успеха являются результаты и результаты. Эта компания находится в замечательном путешествии, и я очень рад быть частью команды, которая делает это реальностью”.

За последний год Corel добавила новых членов исполнительной команды для руководства ключевыми областями, включая продажи, маркетинг (GTM), исследования и разработки (R&D), юриспруденцию и персонал. Компания находится на пути к трансформации с акцентом на три ключевые цели. 1) Стратегия, которая подчеркивает рост, как органический, так и через стратегические слияния и поглощения; 2) инновации продукта, которые удваивают повторяющиеся отношения с клиентами, подписку и облако; и 3) общее чувство цели и культуры с обновленным обещанием бренда и уникальной и знаменитой рабочей средой, которая ставит людей на первое место.

Биография: Скотт Дэй, директор по персоналу

Будучи главным специалистом Corel по персоналу, философия Scott Day people-first подчеркивает силу гибкости и связи для создания поддерживающих и высокоэффективных команд. Обладая почти десятилетним опытом руководства, Скотт продемонстрировал страсть к организационным изменениям, формированию культуры и достижению бизнес-результатов в быстро меняющихся условиях совместной работы.

Скотт присоединился к Corel из PayPal, где он занимал должность вице-президента по человеческим ресурсам, глобальной разработке продуктов и продажам, а также возглавлял центр передового опыта, специализирующийся на анализе корпоративных людей, управлении изменениями и организационном дизайне. Будучи старшим вице-президентом OpenTable по персоналу и культуре, Скотт сыграл важную роль в глобальном масштабировании кадровой стратегии компании и отвечал за привлечение талантов, программы вознаграждений, возможности обучения и развития, а также информационные системы HR. Ранее он занимал должности руководителя глобальной стратегии талантов, операций с талантами и деловых партнеров в Airbnb и вице-президента по персоналу в Yahoo. Скотт с гордостью служил офицером в Корпусе морской пехоты США и приписывает большую часть своего уникального лидерского подхода своему времени в армии, уважая важность доверия, долга и общения на протяжении всей своей карьеры.

Скотт имеет степень бакалавра искусств на английском языке в Военном институте Вирджинии и степень MBA в бизнес-школе Pepperdine Graziadio. В настоящее время он является советником Twic, поставщика решений для оздоровления сотрудников, и PeopleTech Partners, сети бизнес-лидеров, которые предоставляют консультативные услуги компаниям на ранних стадиях, специализирующимся на новых и прорывных технологиях для людей. Он живет в Сан-Матео, штат Калифорния, со своей женой, тремя сыновьями и двумя французскими бульдогами.

Материал подготовлен  Corel